“权多大小，威在清廉，官无深浅，重在勤恳。”
11月份份19日，河北省建工集团电话党支部会常委、纪委党支部党支部组织部长吕书文，纪委副党支部党支部组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏第二行到五分企业禹州工程报验“廉洁自律传统文化教师示范点”。企业党支部会副党支部党支部组织部长、纪委党支部党支部组织部长李怀生，分企业党总支部党支部党支部组织部长、副负责人贾银建醉鬼进行。
来到建设项目后，吕书文一行业围着占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正廉洁奉公勤政勤政文明先进校点，设计风清气正项目建设工程创业活动……”在马上又开幕的年会上，项目建设创业活动副总李明洋用PPT分辨从进阶企业引领者、建立完善清正廉洁奉公勤政勤政会议制度、打造清正廉洁奉公勤政勤政营造氛围、追求清正廉洁奉公勤政勤政培训、管控开隐患、融和研发真正、深入基层贸易市场视察调研等多个方应对项目建设工程创业活动“清正廉洁奉公勤政勤政文明先进校点”创建活动与研发开融和事情做出了详尽汇报会总结。之前，贾银建对五分单位党风廉洁设计事情做出了概括汇报会总结。
表达意见了分单位回报后，吕书文二次革命论，禹州項目是统一客户继骨料线、公寓楼楼、许昌市房房地产商业項目后的一大批大項目，实际凸显了河南四建的很好人物形象和高端品牌知名度。他对进1步加强不断创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对创业施工单位及分支机构的指出4个耍求：首先看作基层人员共产党员、团村干部要自主履行职责敬业，扎扎实实进行管理制度，按章程找人办事；二要要一直健全完善内控及定义规则，干好横竖级、同级内的主动辅导；三是一名国家机构员工，要做绝对忠诚、纯洁、讲奉献的好团村干部、好员工，紧扣资金成效干谋事、干一件好事、不出车祸。
最终，李怀生的标准分司及項目部平时事情要正确处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
扩大会议停止后，吕书文为禹州新项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分品牌）