“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
决定先共同、后各人，先书纪、后支部委局员、再共产共产党员的循序，别的共产共产党员也悄然做下讲稿，示例子谈过低，提小编建议定的具体措施，自主提出揭短、相互完善提出揭短，現场互动性热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请朋友们对我们提出了有价值的征求意见和觉得。”该轮李怀生留言，他说不讳、认真例子描述自个存在着的不到。“我对怀生男同，提2个具体建立，1，在机制程序执行上还不是用严格的，很多时候普遍存在随着性；二是，疫情报告治理更加注重得多，但在组识本系统性大会时表现慢！”支国家部委员张常峰语调严厉，打开门见山，完全无情面。王彦森紧随之后，“期望怀生男同在布置监管部们拟草信息基础出制定方案具体建立，以免 一来一回改造。”别的团员也按序讲稿，都提到“不错劳务派遣人数技术 人生不是用充实”“该变天赋比寒结构类型增强成年人才的养育”“多到基层事业调研材料党建事业事业”“切实发挥其优势制定方案监管部们人数不断提高练笔品质”等具体建立建立。而李怀生也直到“沙沙作响”地在本子h上充分记载着亲们说的各个方面句话，还不断摇头晃脑表明肯定是。“真诚特别感谢诸位同学我我掏心口子，显示我的问題和不足之处，提出来这么多多弥足珍贵的征求意见和提案，我基本不耻下问承受，并在规划未来改进措施，请我们督促我!”每名共青团员表态发言终结后，李怀生面带一丝丝负罪感、神情比较而言期待地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
首次聚集操作会，工厂机构党总支纪委书记廉夕新线路參加，过后做出评鉴，他来说，支部每名共产共产老党员自我认识公开教育批评积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思路方面，公开教育批评帮别人以诚相待相识、一针瘦脸见血，打动了思路方面、触到了魂灵，红脸出汗多的成果不言而喻。切合交互条件，廉夕系统阐述三个耍求，一个是紧抓困难排查，立行立改，事关有效。第二是遵循我司交互为切入点，在未来的操作中勤奋表现支部打仗保垒功效和共产共产老党员劳动模范表率功效。三是每名共产共产老党员要切合朋友系统阐述的意见书和具体意见，对我讲演稿涂料实行收集整理，由支部开展存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）